Checks für Führungskräfte

Finden Sie in rund 15 Minuten heraus, wo Sie als Führungskraft stehen: bei Haltung, Teamführung, Veränderung und Kundengewinnung. Sie erhalten eine persönliche Auswertung als PDF mit konkreten Tipps.

Selbsteinschätzung

Welcher Check passt zu Ihrer Situation?

Jeder Check zeigt Ihnen in neun Bereichen, wo Sie schon stark sind und wo Sie mit kleinen Schritten am meisten bewegen. Die Checks sind eine unverbindliche Selbsteinschätzung. Sie benötigen keine Vorkenntnisse.

Leadership und Führungspersönlichkeit

Haltung, Kommunikation, Entscheidungen, Delegation und Konflikte.

Check 1Führungspersönlichkeit und HaltungSelbstreflexion, Vorbild, Werte und Vertrauen: Wie bewusst und stimmig führen Sie als Persönlichkeit?63 Aussagen · rund 15 Min.Check starten →

Check 2Kommunikation als FührungskraftFolgt in Kürze

Check 3EntscheidungsstärkeFolgt in Kürze

Check 4Delegieren und Verantwortung abgebenFolgt in Kürze

Check 5Konflikte und schwierige GesprächeFolgt in Kürze

Mitarbeiterführung und Teams

Motivation, Feedback, Teamentwicklung, Talente und hybrides Führen.

Check 6Mitarbeitende motivieren und bindenFolgt in Kürze

Check 7Feedback und MitarbeitergesprächeFolgt in Kürze

Check 8Teamentwicklung und ZusammenarbeitFolgt in Kürze

Check 9Talente gewinnen und entwickelnFolgt in Kürze

Check 10Führen auf Distanz und im hybriden TeamFolgt in Kürze

Veränderung, Digitalisierung und Resilienz

Wandel gestalten, digital und mit KI führen, innovativ und belastbar bleiben.

Check 11VeränderungsmanagementBedarf erkennen, Menschen mitnehmen, Neues verankern: Wie sicher begleiten Sie Veränderungen in Ihrem Team?63 Aussagen · rund 15 Min.Check starten →

Check 12Digitale TransformationFolgt in Kürze

Check 13KI und Automatisierung im FührungsalltagFolgt in Kürze

Check 14Innovation und AgilitätFolgt in Kürze

Check 15Resilienz und Energie als FührungskraftFolgt in Kürze

Kundengewinnung, Sichtbarkeit und Wachstum

Kundengewinnung, Verkauf, Positionierung, Marketing und Strategie.

Check 16Kundengewinnung im B2BZielkunden, Nutzen, Netzwerk und Nachfassen: Wie planvoll gewinnen Sie neue Geschäftskundschaft?63 Aussagen · rund 15 Min.Check starten →

Check 17Verkauf und Verhandlung auf EntscheiderebeneFolgt in Kürze

Check 18Positionierung und Personal BrandingFolgt in Kürze

Check 19Digitales Marketing und SichtbarkeitFolgt in Kürze

Check 20Strategie, Ziele und WachstumFolgt in Kürze

In drei Schritten zur Auswertung

Check wählenWählen Sie das Thema, das Sie gerade am meisten beschäftigt.
63 Aussagen beantwortenEhrlich und spontan, in rund 15 Minuten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Auswertung per E-MailSie sehen sofort Ihre Stufe. Die ausführliche Auswertung als PDF kommt per E-Mail.

Die Checks sind eine Selbsteinschätzung zur Orientierung. Sie ersetzen kein Assessment und keine fachliche Beratung.

Gut zu wissen

Was kostet ein Check?

Nichts. Die Checks für Führungskräfte sind kostenlos. Sie geben am Schluss Ihre Kontaktdaten an, damit Ihnen die persönliche Auswertung als PDF per E-Mail zugestellt werden kann.

Wie lange dauert ein Check?

Rund 15 Minuten. Jeder Check besteht aus 63 Aussagen in neun Bereichen. Die Zeit läuft ab dem Klick auf «Check starten».

Was bekomme ich nach dem Check?

Sie sehen direkt Ihre Stufe. Die ausführliche Auswertung mit Ergebnissen je Bereich, Tipps für die nächsten Wochen und einem 30-Tage-Plan erhalten Sie als PDF per E-Mail.

Ist das eine Beurteilung meiner Eignung als Führungskraft?

Nein. Der Check ist eine unverbindliche Selbsteinschätzung zur Orientierung. Er ersetzt weder ein Assessment noch eine fachliche Beratung.

Was passiert mit meinen Daten?

Ihre Angaben werden nur für die Auswertung und, mit Ihrer Einwilligung, für Informationen von Birol Isik verwendet. Sie werden nicht an Dritte weitergegeben. Abmelden können Sie sich jederzeit.

Möchten Sie Ihre Auswertung besprechen? Birol Isik begleitet Führungskräfte und Unternehmen in Coaching, Mastermind und Verkaufstraining. Das Strategiegespräch beginnt mit Ihrem Anliegen.

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