Veränderungsmanagement: Check
Bedarf erkennen, Menschen mitnehmen, Neues verankern: Wie sicher begleiten Sie Veränderungen in Ihrem Team?
Veränderungsmanagement: das sollten Sie wissen
Dieser Check zeigt Ihnen in neun Bereichen, wie Sie heute Veränderungen in Ihrem Team oder Unternehmen begleiten. Beantworten Sie die Aussagen so, wie es im Alltag wirklich ist, nicht wie es sein sollte. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
- 63 Aussagen in 9 Bereichen, jede auf einer Skala von 1 bis 5.
- Rund 15 Minuten. Die Zeit läuft ab dem Start. Nach 15 Minuten endet der Check.
- Nur vorwärts. Sie können eine Antwort nicht mehr ändern. Antworten Sie spontan und ehrlich.
- Ihre Stufe sehen Sie am Ende. Die ausführliche Auswertung als PDF kommt per E-Mail.
- Ein Check pro Person. Jeden Check können Sie einmal machen.
Diese 9 Bereiche prüft der Check
- Veränderungsbedarf erkennenWie früh und wie klar nehmen Sie wahr, wo sich in Ihrem Team oder Unternehmen etwas verändern sollte?
- Ziel und Warum klärenWie klar können Sie sich und anderen erklären, wofür eine Veränderung nötig ist und was sie bringen soll?
- Betroffene einbindenWie stark beziehen Sie die Menschen ein, die von einer Veränderung im Alltag betroffen sind?
- Widerstand verstehenWie gehen Sie mit Skepsis, Sorgen und Gegenwind um, wenn sich etwas verändern soll?
- Kommunikation im WandelWie informieren Sie Ihr Team, während sich etwas verändert und noch nicht alles klar ist?
- Erste Erfolge sichtbar machenWie machen Sie Fortschritte sichtbar, damit das Team spürt, dass sich der Aufwand lohnt?
- DurchhaltenWie bleiben Sie und Ihr Team an einer Veränderung dran, wenn es zäh wird?
- Eigene HaltungWie stehen Sie selbst zur Veränderung, und wie wirkt sich das auf Ihr Team aus?
- Neues verankernWie sorgen Sie dafür, dass Neues im Alltag bleibt und nicht nach einiger Zeit wieder verblasst?
Selbsteinschätzung zur Orientierung, keine Diagnose und kein Assessment.
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Diese Auswertung ist nicht verbindlich. Sie ist ein Richtwert und eine Selbsteinschätzung. Gerne bespricht Birol Isik Ihre Auswertung in einem Strategiegespräch.
Gut zu wissen
Was kostet der Check «Veränderungsmanagement»?
Nichts. Der Check ist kostenlos. Für die Zustellung der PDF-Auswertung geben Sie am Schluss Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse an.
Wie lange dauert der Check?
Rund 15 Minuten für 63 Aussagen in neun Bereichen. Die Zeit läuft ab dem Klick auf «Check starten» und nach 15 Minuten endet der Check.
Kann ich eine Antwort ändern?
Nein. Der Check läuft nur vorwärts, damit Sie spontan und ehrlich antworten. Wählen Sie die Antwort, die im Alltag am ehesten zutrifft.
Ist das eine Beurteilung meiner Eignung als Führungskraft?
Nein. Der Check ist eine unverbindliche Selbsteinschätzung zur Orientierung, keine Diagnose, keine Eignungsaussage und kein Ersatz für ein Assessment oder eine fachliche Beratung.
Was passiert mit meinen Daten?
Ihre Angaben dienen der Auswertung und, mit Ihrer Einwilligung, der Information durch Birol Isik. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.