Birol IsikCoaching & Mentoring Grundlagen
Ihre Auswertung ist unterwegs. Bis sie ankommt, finden Sie hier Videos von Birol Isik und Ihre nächsten Schritte.
Ihre persönliche Auswertung kommt in wenigen Minuten per E-Mail. Schauen Sie bitte auch im Spam-Ordner nach, falls sie nicht ankommt. Wenn Sie Ihre Auswertung gerne persönlich besprechen möchten, vereinbaren Sie ein Gespräch von 30 Minuten über den Link in Ihrer E-Mail.
Zu jedem Video finden Sie auf der Unterseite eine Zusammenfassung, Kapitel, Fragen und das vollständige Transkript zum Nachlesen. Die Videos werden erst nach Ihrem Klick von YouTube geladen.
Planungshorizonte sind kürzer geworden. Mitarbeitende können Führungskräfte entlasten, indem sie Trends erkennen und konkrete Vorschläge einbringen. Führung sollte Teamgeist schaffen, offene Feedbackkultur leben und den richtigen Moment für Gespräche respektieren.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt im Interview, warum Unternehmen selten an Technik scheitern, sondern an einem schwachen Mindset. Er zeigt, wie Führungskräfte mentale Blockaden im Team erkennen und sich selbst stabilisieren.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik beschreibt, wie sich Führung verändert hat: Aus dem festen Fünfjahresplan wird ein dynamisches Umfeld mit informierten, spontanen Kundinnen und Kunden. Er empfiehlt offene Kommunikation und das laufende Verstehen von Kundenbedürfnissen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik spricht über Empathie als Grundlage starker Teams: Verständnis zeigen, Fragen stellen, zuhören und Menschen in schwierigen Situationen Raum geben, damit sie sich öffnen und verstanden fühlen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik definiert Leadership zuerst als Selbstführung: Umgang mit Ängsten, Disziplin und Fokus. Darauf aufbauend können Führungskräfte motivieren, inspirieren und empathisch kommunizieren, und diese Haltung wirkt ansteckend.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, warum viele Führungskräfte Orientierung verlieren: Digitalisierung und Globalisierung haben Verhalten und Märkte verändert. Er empfiehlt, Daten zu analysieren, Trends zu verstehen und Entscheidungen darauf aufzubauen.
Zusammenfassung und Transkript lesenKurzer Impuls von Birol Isik: Empathie ist nicht nur im Privatleben, sondern auch im Beruf wichtig. Wer sich für die Beweggründe anderer interessiert, kann Beziehungen und Zusammenarbeit besser gestalten.
Zusammenfassung und Transkript lesenKurzer Impuls von Birol Isik: Gute Führung stellt den Erfolg der Mitarbeitenden an die erste Stelle und schafft so Motivation, Vertrauen und Teamerfolg.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik spricht über Wertekonflikte zwischen den Generationen im Unternehmen. Er empfiehlt eine offene Kommunikationskultur und klare Werte, damit jüngere und ältere Mitarbeitende zusammenfinden.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, dass Digitalisierung und Informationsflut mentale Blockaden fördern. Leistungsfähige Teams brauchen mentale Gesundheit, und Unternehmen können Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich Mitarbeitende als Teil des Ganzen erleben.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, wie Informationen über Augen und Ohren das neuronale Netzwerk und das Verhalten formen, warum Algorithmen gefährlicher sein können als die Information selbst und wie Identität, Vision, Mission, Etappenziele und ein persönliches Filtersystem helfen, in einer komplexen Welt orientiert und mental gesund zu bleiben.
Zusammenfassung und Transkript lesenDie Kernfrage: Kann ich etwas daran ändern? Wenn nicht, bringt Aufregen nur Stress. Akzeptanz, Anpassungsfähigkeit, Dankbarkeit und der Fokus auf eigene Ziele helfen, Emotionen zu regulieren und den Tag zu gewinnen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBeziehungen sind ein Bündnis, kein Konsum. Birol Isik fragt: Was kann ich für den anderen tun? Er überträgt das auf den Arbeitsplatz und schildert seinen eigenen Weg als Immigrant mit Rassismus und über 100 Bewerbungen. Seine Schlüsse: Resilienz, Lernbereitschaft und Flexibilität.
Zusammenfassung und Transkript lesenDas Resilienzmodell besteht aus sieben Säulen: 1. Akzeptanz, 2. Optimismus, 3. Selbstwirksamkeit, 4. Eigenverantwortung, 5. Netzwerkorientierung, 6. Lösungsorientierung, 7. Zukunftsorientierung. Birol Isik erklärt jede Säule praxisnah und fasst vier Arbeitsfelder zusammen.
Zusammenfassung und Transkript lesenIm Interview spricht Birol Isik über Mindset, Resilienz und Identität. Er zeigt, warum blosses Wissen nicht verändert und was den Unterschied zwischen Konsumwissen und echter Transformation ausmacht.
Zusammenfassung und Transkript lesenKurzer Impuls von Birol Isik: Wer das Gefühl hat, es nicht zu schaffen, gerät leicht in eine Abwärtsspirale. Er rät, den Fokus bewusst auf das Licht zu richten, statt im Tal zu verharren.
Zusammenfassung und Transkript lesenDrei praktische Impulse von Birol Isik für mehr mentale Kraft: Klarheit im Kopf schaffen, die aktuelle Situation gelassen annehmen und das eigene Umfeld auf seinen Einfluss prüfen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt im Podcast, dass man sich nicht «nicht entscheiden» kann: In jedem Moment wird bewusst oder unbewusst entschieden. Wer unbewusst entscheidet, wird leicht zum Opfer von Gewohnheiten und äusseren Einflüssen wie Werbung.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik spricht über den Umgang mit der Informationsflut. Er zeigt, wie Wahrnehmung Überzeugungen und Glaubenssätze formt, und rät, Quellen kritisch zu prüfen und die eigene Aufmerksamkeit bewusst zu lenken.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, dass hinter dem Zögern oft Angst und fehlendes Selbstvertrauen stehen. Er zeigt drei Schritte, mit denen neue Gewohnheiten gelingen: reflektieren, Ziele notieren und beobachten, Verbindlichkeit durch einen Sparringspartner schaffen.
Zusammenfassung und Transkript lesenKurzer Impuls von Birol Isik: Visionen werden zu Zielen, wenn Sie klar planen, entschlossen handeln und den Fokus halten.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik schildert seinen Start im Aussendienst 2005: Fixlohn von 4500 Franken, aber keine Kunden. Er ging durch seine Angst, suchte Mentoren, lernte zu kommunizieren statt zu reden und gewann über einen Vortrag Zugang zu 400 potenziellen Kunden. Im zweiten Teil geht es darum, von wem Sie Kritik annehmen sollten: nur von Menschen, die dort sind, wo Sie hinwollen.
Zusammenfassung und Transkript lesenDer Guide erklärt Selbstbewusstsein als Selbstkenntnis und liefert vier Tipps: Klarheit über das Warum, messbare Ziele, tägliche Reflexion und Training mit Steigerung. Im zweiten Teil geht es um das Selbstbild, Selbstrespekt am Morgen, Gesundheit, Bewegung, Vorbilder und die Entwicklung einer Vision mit Etappenzielen.
Zusammenfassung und Transkript lesenDigitalisierung eröffnet Chancen, darf Sie aber nicht vereinnahmen. Selbstführung bedeutet, die Identität zu klären, eine Vision zu entwickeln, Etappen-, Monats-, Wochen- und Tagesziele zu setzen und abends zu reflektieren. So entsteht ein stabiles Fundament für die mentale Gesundheit.
Zusammenfassung und Transkript lesenWer Vorträge nutzen will, muss Selbstsicherheit ausstrahlen. Einstudierte Auftritte ohne gelebte Erfahrung spürt das Publikum. Birol Isik begleitet Klienten in Phasen: Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationsstil, Rollenspiele, Begleitung bei den ersten Events.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, wie Sie prüfen, ob das Gefühl «nicht gut genug» von innen oder aussen kommt, warum «noch nicht» Hoffnung auslöst, wie Reflexion Schuld abbaut und warum man die Vergangenheit bewusst abschliessen darf.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik rät Männern, in emotionalen Momenten tief durchzuatmen, aufmerksam zuzuhören und keine Lösungen anzubieten. Frauen sollten Männern Raum zum Rückzug lassen. Beide gewinnen durch regelmässige Gespräche, Respekt und Verständnis.
Zusammenfassung und Transkript lesenIm Interview zeigt Birol Isik, wie Selbstreflexion hilft, belastende Schuldgefühle loszulassen. Wer seine Identität neu ausrichtet und im Hier und Jetzt lebt, übernimmt wieder Verantwortung für das eigene Leben.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, wie sich persönliche und berufliche Entwicklung verbinden lassen: Stärken und Schwächen erkennen, Ziele setzen und die eigene Weiterentwicklung aktiv steuern.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik zeigt, warum Emotionen so mächtig sind und wie ein Erfolgsmindset aus Denken, Handeln und Erreichen entsteht. Er nennt Fähigkeiten, die erfolgreiche Menschen gemeinsam haben.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik nennt vier Hauptkomponenten emotionaler Intelligenz: Selbstwahrnehmung, Selbststeuerung, Motivation und Empathie. Erfolgreiche Menschen entwickeln alle vier.
Zusammenfassung und Transkript lesenOhne klare Identität leidet das Selbstwertgefühl: Wer sich ständig vergleicht, wird zur Kopie. Birol Isik rät, sich selbst zu erkennen, um erfolgreich und gelassen zu sein.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik beobachtet, dass Menschen sich zunehmend gegenseitig bekämpfen, statt miteinander zu sprechen. Er wirbt für Respekt, Dialog und einen bewussten Umgang mit Informationen, die das Denken prägen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, dass Selbstvertrauen aus dem Bewusstsein eigener Erfolge entsteht. Wer sich seine bisherigen Leistungen vergegenwärtigt, strahlt über Körpersprache Vertrauen aus, und andere vertrauen dann auch.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, dass Worte in Beziehungen starke Wirkung haben. Wer angespannt ist, soll Abstand halten, sich beobachten und prüfen, ob es Alternativen zu einer verletzenden Aussage gibt.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik zeigt in 22 Minuten, wie Dienstleister im Zeitalter der Digitalisierung neue Kunden gewinnen: mit einer klar definierten Zielgruppe, sichtbarer Kompetenz, regelmässigen Videos, einer strukturierten Webseite und einem digitalen Ökosystem, das auch von ChatGPT und Perplexity gelesen und empfohlen werden kann.
Zusammenfassung und Transkript lesenIn knapp zwei Minuten zeigt Birol Isik, wie der Alltag aussieht: mindestens zwei bis drei Stunden Content pro Tag für mehrere Social-Media-Kanäle. Wer als Unternehmer, Coach, Trainer oder Berater keine Inhalte erstellt, wird in der heutigen Informationsdichte unsichtbar. Onspire begleitet bei Content Creation, SEO, Digital Marketing und dem Einsatz von KI-Tools.
Zusammenfassung und Transkript lesenAnlass ist die Meldung, dass Manor ab dem ersten Quartal 2027 drei Warenhäuser schliesst. Birol Isik rät, solche Zeichen nicht zu ignorieren und nicht emotional zu reagieren, sondern objektiv Szenarien durchzuspielen: digitale Skills aufbauen, ein zweites Standbein planen, die mentale und körperliche Gesundheit schützen und die eigene Identität klären.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik und Daniela Lovric erklären, wie ortsunabhängiges Arbeiten möglich wird, wenn Wissen und Erfahrung digitalisiert sind. Daniela Lovric beschreibt, wie ein Onlinekurs in 30 Tagen entsteht: mit Analyse der eigenen Erfahrung, Themenwahl, didaktischem Aufbau, Videos, Skript, Vorlagen und Arbeitsblättern.
Zusammenfassung und Transkript lesenNach der Meldung zur höchsten Arbeitslosenquote seit der Coronakrise warnt Birol Isik vor der Haltung, die Regierung werde es richten. Er rät, sich digitales Wissen anzueignen, die mentale Gesundheit zu schützen, Krisen als Chance zu sehen und mit neuen Routinen Verantwortung zu übernehmen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik räumt mit dem Glaubenssatz «Ich will nichts verkaufen» auf. Wer überzeugt ist, dass seine Leistung ein Problem löst, soll sie positionieren. Voraussetzung ist Authentizität: Sie müssen die Geschichte zuerst selbst gekauft haben und leben.
Zusammenfassung und Transkript lesenWerbung auf Social Media kann Aufmerksamkeit und Leads bringen, doch nur mit ganzheitlicher Strategie, Gesamtkonzept und Ressourcen, um Interessenten zu bedienen und zu begeistern. Ohne Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeit verpufft das Budget. Empfehlungen setzen begeisterte Kunden voraus.
Zusammenfassung und Transkript lesenIm Interview erklärt Birol Isik, was Content Creator beachten sollten: YouTube verstehen, Blogartikel als Kompetenznachweis, Kundenbewertungen, lokale Präsenz, Geduld und ein Netzwerk aus drei bis fünf tiefen Kontakten. Dazu kommen emotionale Intelligenz, Feedback, Reflexion und Empathie.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik schildert ein Verkaufsgespräch am Schalter und analysiert, was fehlte: hypothetische Fragen statt Spar-Argumente, Feingefühl, Beobachtung und professionelle Einwandbehandlung. Seine Kritik richtet sich nicht an die Mitarbeitenden, sondern an Führung, die bei Schulung spart.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik zeigt, wie er sich auf Verkaufsgespräche vorbereitet: Tag im Kopf durchspielen, genug Pausen, Zeitpuffer, Kunden analysieren, nur verkaufen, wenn der Kunde profitiert. Die Königsklasse ist die Weiterempfehlung, ergänzt durch Personal Branding und Seminare.
Zusammenfassung und Transkript lesenVertriebsmitarbeiter sind nah am Kunden und erkennen Trends zuerst. Der Vertrieb wandelt sich von Kaltakquise zu Content, YouTube und Community. Birol Isik empfiehlt Datenanalyse statt Bauchgefühl, Investition in Mitarbeitende und eine Content-Strategie.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, was Verkäuferinnen und Verkäufer häufig falsch machen: Sie vernachlässigen die mentale Vorbereitung und sind unter Druck. Wer morgens klar im Kopf startet und empathisch nach den Bedürfnissen des Gegenübers fragt, verkauft nachhaltiger.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik beschreibt, dass gute Verkäuferinnen und Verkäufer im Moment präsent sind und zuhören statt nur zu hören. Menschen kaufen Emotionen, deshalb zählt echtes Interesse und eine langfristige Kundenbindung.
Zusammenfassung und Transkript lesenIm Gespräch erklärt Birol Isik, warum Marketing mit einem ganzheitlichen Verständnis des Marktes beginnt. Eine einzelne Schulung zu Facebook oder SEO reicht nicht, wenn Trends, Strukturen und Werbekanäle nicht verstanden sind.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik grenzt Personal Branding von Hype und Sichtbarkeit in sozialen Netzwerken ab. Wer nur Bilder und Videos produziert, um bekannt zu wirken, baut keine nachhaltige Marke auf.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, dass Selbstständige ihre Ideen sichtbar machen müssen: mit Systemen, Konzepten und Strategien, um Produkte und Dienstleistungen online zu positionieren und mit Kundschaft gut zu kommunizieren.
Zusammenfassung und Transkript lesenDigitale Transformation verlangt neben Technik eine agile Denkweise. Birol Isik nennt Kundenorientierung, Datenanalyse, Vernetzung und Automatisierung als entscheidende Hebel für Führungskräfte.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, dass Innovation und Kreativität passende Rahmenbedingungen brauchen. Ein einzelner Workshop genügt nicht: Wer Mitarbeitende wertschätzt und als Teil des Ganzen einbindet, schafft Raum für neue Ideen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik erklärt, warum Unternehmerinnen und Unternehmer Produkte und Dienstleistungen digitalisieren sollten: Der Markt besteht aus Menschen mit Bedürfnissen, und das Konsumverhalten hat sich in den letzten Jahren stark verändert.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik betrachtet künstliche Intelligenz nüchtern: Sie ist schneller, günstiger und rund um die Uhr verfügbar. Er fragt, ob die eigenen Fähigkeiten und das eigene Wissen auch in den nächsten Jahrzehnten tragen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik deutet Beruf als Berufung: Jeder Mensch bringt Gaben und Stärken mit. Er unterscheidet Geld bekommen und Geld verdienen und rät, die eigenen Fähigkeiten zum Nutzen anderer einzusetzen.
Zusammenfassung und Transkript lesenBirol Isik ist Gründer der SNF Academy, Mindset Coach und Business Mentor. Er begann 2005 im Aussendienst der Schweizer Finanzbranche, ohne Kundenstamm und unter monatlichem Druck. Daraus entstand seine Arbeit zu Mindset, Selbstführung, Resilienz und Business Mentoring. Er begleitet Menschen und Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich, persönlich und online. Mehr zum Werdegang von Birol Isik.
Wenn Sie sich auch für Fitness, Ernährung, Gesundheit und Sport interessieren, könnten die Ausbildungen der SNF Academy für Sie spannend sein. Bei Interesse melden Sie sich bei uns.
