Innovation und Agilität: Check
Neugier, Experimente, Fehlerkultur und kurze Zyklen: Wie lebendig und beweglich führen Sie Ihr Team in Richtung Neues?
Innovation und Agilität: das sollten Sie wissen
Dieser Check zeigt Ihnen in neun Bereichen, wie Sie heute Innovation und Beweglichkeit in Ihrem Team oder Unternehmen fördern. Beantworten Sie die Aussagen so, wie es im Alltag wirklich ist, nicht wie es sein sollte. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
- 63 Aussagen in 9 Bereichen, jede auf einer Skala von 1 bis 5.
- Rund 15 Minuten. Die Zeit läuft ab dem Start. Nach 15 Minuten endet der Check.
- Nur vorwärts. Sie können eine Antwort nicht mehr ändern. Antworten Sie spontan und ehrlich.
- Ihre Stufe sehen Sie am Ende. Die ausführliche Auswertung als PDF kommt per E-Mail.
- Ein Check pro Person. Jeden Check können Sie einmal machen.
Diese 9 Bereiche prüft der Check
- NeugierWie offen und interessiert gehen Sie auf Neues, Fremdes und Ungewohntes zu, auch wenn kein akuter Anlass besteht?
- Experimente zulassenWie viel Raum geben Sie Ihrem Team, Neues im Kleinen auszuprobieren, bevor es verbindlich wird?
- FehlerkulturWie gehen Sie und Ihr Team damit um, wenn etwas Neues nicht wie geplant gelingt?
- Kundenfeedback nutzenWie systematisch holen Sie Rückmeldungen von Kundinnen und Kunden ein und machen daraus Verbesserungen?
- Kurze ZyklenWie gut gelingt es Ihnen, Vorhaben in kurze Abschnitte zu gliedern, Zwischenstände zu zeigen und daraus zu lernen?
- Ideen aufnehmenWie gut gelingt es Ihnen, Ideen aus dem Team und von aussen aufzunehmen, zu prüfen und weiterzuführen?
- Ressourcen für NeuesWie gut stellen Sie Zeit, Budget und Zuständigkeit bereit, damit Neues im Alltag wirklich entstehen kann?
- Altes loslassenWie konsequent beenden Sie Abläufe, Angebote und Gewohnheiten, die ihren Zweck nicht mehr erfüllen?
- KooperationenWie aktiv suchen Sie Zusammenarbeit über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg, um Neues zu ermöglichen?
Selbsteinschätzung zur Orientierung, keine Diagnose und kein Assessment.
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Diese Auswertung ist nicht verbindlich. Sie ist ein Richtwert und eine Selbsteinschätzung. Gerne bespricht Birol Isik Ihre Auswertung in einem Strategiegespräch.
Gut zu wissen
Was kostet der Check «Innovation und Agilität»?
Nichts. Der Check ist kostenlos. Für die Zustellung der PDF-Auswertung geben Sie am Schluss Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse an.
Wie lange dauert der Check?
Rund 15 Minuten für 63 Aussagen in neun Bereichen. Die Zeit läuft ab dem Klick auf «Check starten» und nach 15 Minuten endet der Check.
Kann ich eine Antwort ändern?
Nein. Der Check läuft nur vorwärts, damit Sie spontan und ehrlich antworten. Wählen Sie die Antwort, die im Alltag am ehesten zutrifft.
Ist das eine Beurteilung meiner Eignung als Führungskraft?
Nein. Der Check ist eine unverbindliche Selbsteinschätzung zur Orientierung, keine Diagnose, keine Eignungsaussage und kein Ersatz für ein Assessment oder eine fachliche Beratung.
Was passiert mit meinen Daten?
Ihre Angaben dienen der Auswertung und, mit Ihrer Einwilligung, der Information durch Birol Isik. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.