Teamentwicklung und Zusammenarbeit: Check
Rollen, Ziele, Vertrauen und Meetings: Wie sicher entwickeln Sie Ihr Team und die Zusammenarbeit darin?
Teamentwicklung und Zusammenarbeit: das sollten Sie wissen
Dieser Check zeigt Ihnen in neun Bereichen, wie Sie heute die Zusammenarbeit in Ihrem Team gestalten und weiterentwickeln. Beantworten Sie die Aussagen so, wie es im Alltag wirklich ist, nicht wie es sein sollte. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
- 63 Aussagen in 9 Bereichen, jede auf einer Skala von 1 bis 5.
- Rund 15 Minuten. Die Zeit läuft ab dem Start. Nach 15 Minuten endet der Check.
- Nur vorwärts. Sie können eine Antwort nicht mehr ändern. Antworten Sie spontan und ehrlich.
- Ihre Stufe sehen Sie am Ende. Die ausführliche Auswertung als PDF kommt per E-Mail.
- Ein Check pro Person. Jeden Check können Sie einmal machen.
Diese 9 Bereiche prüft der Check
- RollenklarheitWie klar wissen Ihre Mitarbeitenden, wofür sie zuständig sind und wo die Aufgaben der anderen beginnen?
- Gemeinsame ZieleWie klar ist allen im Team, welches Ziel sie zusammen verfolgen und was das mit ihrer eigenen Arbeit zu tun hat?
- ZusammenarbeitWie gut arbeiten die Mitglieder Ihres Teams miteinander, helfen sich gegenseitig und stimmen sich ab?
- Vertrauen im TeamWie sicher fühlen sich Ihre Mitarbeitenden, offen zu sprechen, Fehler zu zeigen und einander zu vertrauen?
- Vielfalt nutzenWie gut nutzen Sie die unterschiedlichen Erfahrungen, Arbeitsweisen und Sichtweisen in Ihrem Team?
- TeamregelnWie klar haben Sie gemeinsam mit dem Team festgelegt, wie Sie miteinander umgehen und arbeiten?
- MeetingkulturWie wirksam und lebendig gestalten Sie die Besprechungen in Ihrem Team?
- Erfolge feiernWie bewusst würdigen Sie gemeinsam erreichte Ergebnisse und Fortschritte im Team?
- Teamdynamik lesenWie gut erkennen Sie Stimmungen, Spannungen und Entwicklungsphasen in Ihrem Team?
Selbsteinschätzung zur Orientierung, keine Diagnose und kein Assessment.
Sie haben den Check absolviert!
Geben Sie bitte Ihre Daten an. Ihre persönliche Auswertung als PDF senden wir Ihnen per E-Mail.
Ihre Auswertung ist unterwegs.
Bitte schauen Sie in Ihr Postfach, auch im Spam-Ordner. Ihr Gesamtergebnis:
Diese Auswertung ist nicht verbindlich. Sie ist ein Richtwert und eine Selbsteinschätzung. Gerne bespricht Birol Isik Ihre Auswertung in einem Strategiegespräch.
Gut zu wissen
Was kostet der Check «Teamentwicklung und Zusammenarbeit»?
Nichts. Der Check ist kostenlos. Für die Zustellung der PDF-Auswertung geben Sie am Schluss Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse an.
Wie lange dauert der Check?
Rund 15 Minuten für 63 Aussagen in neun Bereichen. Die Zeit läuft ab dem Klick auf «Check starten» und nach 15 Minuten endet der Check.
Kann ich eine Antwort ändern?
Nein. Der Check läuft nur vorwärts, damit Sie spontan und ehrlich antworten. Wählen Sie die Antwort, die im Alltag am ehesten zutrifft.
Ist das eine Beurteilung meiner Eignung als Führungskraft?
Nein. Der Check ist eine unverbindliche Selbsteinschätzung zur Orientierung, keine Diagnose, keine Eignungsaussage und kein Ersatz für ein Assessment oder eine fachliche Beratung.
Was passiert mit meinen Daten?
Ihre Angaben dienen der Auswertung und, mit Ihrer Einwilligung, der Information durch Birol Isik. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.