Quelle: birolisik.chViele Unternehmen müssen aktuelle Herausforderungen bewältigen: Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung, hoher Druck. In über 21 Jahren Coaching mit mehr als 10'000 Menschen erlebt Birol Isik, wie stark diese Entwicklungen Führungskräfte fordern.
Worum geht es in diesem Video?
Birol Isik beschreibt, wie sich Führung verändert hat: Aus dem festen Fünfjahresplan wird ein dynamisches Umfeld mit informierten, spontanen Kundinnen und Kunden. Er empfiehlt offene Kommunikation und das laufende Verstehen von Kundenbedürfnissen.
- Planung wird dynamischer, Kaufverhalten spontaner.
- Offene Kommunikationskultur hilft, schneller zu reagieren.
- Wertewandel bei Kundschaft und Mitarbeitenden aufmerksam beobachten.
Typische Herausforderungen
- Orientierung: Wohin geht die Reise? Siehe Orientierungslosigkeit in der Führung.
- Menschen führen: Schwierige Situationen, siehe Umgang mit schwierigen Mitarbeitern.
- Eigener Stress: Siehe Stressbewältigung in der Führung.
- Wandel: Digitalisierung und neue Arbeitsformen.
Was die Forschung stützt
Eine Meta-Analyse von Lee et al. (2017) untersucht befähigende Führung und deren Wirkung auf Arbeitsverhalten. Sehoon Kim und Kollegen der Business School Lausanne zeigen, dass psychologische Sicherheit die Teamleistung über Lernverhalten und Selbstwirksamkeit stützt (Kim et al., 2020).
Führungskraft werden: Was ist Leadership?
Wer Führungskraft werden will, braucht Selbstführung, Kommunikation und Entscheidungsstärke. Grundlagen im Beitrag Was ist Leadership?.
Wie Birol Isik Sie begleitet
In Coachings und Workshops vor Ort begleitet Birol Isik Sie persönlich. Passende Angebote: Führungskräfte-Coaching, Mental Coaching für Unternehmer und Business-Coaching. Im Standortgespräch klären Sie unverbindlich Ihr Anliegen.
Fazit
Führung heisst Orientierung geben in unsicheren Zeiten. Beginnen Sie mit Klarheit über Ihre Rolle und Werte.
Quellen und Studien
Dieser Beitrag ruht auf zwei Fundamenten. Das erste ist die Praxis: Birol Isik begleitet seit 2005 Menschen und hat in über 21 Jahren mehr als 10’000 Menschen gecoacht, trainiert und beraten. Diese Erfahrung bildet die Grundlage seiner Coachings und Workshops vor Ort und ist in diesen Beitrag eingeflossen. Das zweite ist die Forschung: Die folgenden Studien von Universitäten und Hochschulen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Grossbritannien und den USA stützen die Aussagen und stimmen mit den Erfahrungen aus der Praxis überein. Die Quellen öffnen in einem neuen Fenster.
