Quelle: birolisik.chZögern vor der Coaching-Anfrage ist normal und hat meist klare Gründe: ein unklarer Ablauf, die Sorge vor der falschen Wahl oder Zweifel, ob das eigene Anliegen «genug» ist. Dieser Artikel zeigt Schritt für Schritt, wie Sie vom Formular zum ersten Gespräch mit Birol Isik kommen.
Birol Isik ist Mindset Coach, Business Mentor und Gründer der SNF Academy, seit 2005 tätig und Mitgründer von Onspire. Er arbeitet One-to-One mit ausgewählten Menschen, vor allem mit Führungskräften, Profisportlern und Menschen im Wandel. Wer die Coaching-Anfrage schon geöffnet, aber nicht abgesendet hat, findet hier Ablauf, Voraussetzungen und ehrliche Antworten auf die häufigsten Einwände.
Typische Fragen aus der Praxis
Diese Sätze hören Interessenten im Vorfeld einer Anfrage häufig:
- Ich weiss nicht, ob mein Anliegen überhaupt gross genug für ein Coaching ist.
- Ich brauche keinen Theoretiker, sondern jemanden, der es aus der Praxis kennt.
- Ich möchte mich nicht festlegen, bevor ich weiss, was auf mich zukommt.
Birol Isik bringt Klarheit. Das Formular ist eine Anfrage, keine Zusage. Sie schildern Ihr Anliegen, Birol Isik prüft persönlich, ob die Zusammenarbeit passt, und erst danach entscheiden beide Seiten. Er antwortet als Praktiker, Leistungssportler und Unternehmer mit über 21 Jahren Erfahrung, nicht aus dem Lehrbuch.
Warum zögern Sie vor der Coaching-Anfrage?
Zögern entsteht meist aus Unklarheit, nicht aus Desinteresse. Wer nicht weiss, was nach dem Absenden geschieht, schiebt den Schritt auf.
Birol Isik begegnen vor allem drei Quellen des Zögerns:
- Unklarer Ablauf: Sie wissen nicht, wer die Anfrage liest und was danach folgt.
- Angst vor der falschen Wahl: Sie fragen sich, ob Coach und Vorgehen zu Ihnen passen.
- Zweifel am Anliegen: Sie halten Ihr Thema für zu klein, zu diffus oder zu persönlich.
Ein gewisses Zögern ist sogar sinnvoll. Echte Veränderung braucht Monate bis Jahre, Geduld, Zeit, Nerven und persönlichen Einsatz. Wer das ernst nimmt, geht den ersten Schritt bewusst.
Was Mindset Coaching im Kern ist, erklärt die Seite Was ist Mindset Coaching?. Das Angebot im Detail finden Sie unter Mindset-Coaching. Ob Sie einem Anbieter vertrauen können, prüfen Sie mit dem Raster Seriöser Mindset Coach: Anbieter in 10 Minuten prüfen.
Die sieben Schritte vom Formular zum Erstgespräch
Der Weg zum Erstgespräch besteht aus sieben Schritten, von denen Sie die ersten drei allein erledigen. So gehen Sie vor:
- Anliegen in einem Satz benennen: Was beschäftigt Sie, und was soll sich ändern?
- Gründe aufschreiben: Halten Sie Situation, Auslöser und bisherige Versuche fest.
- Zeit und Einsatz prüfen: Klären Sie, was Sie zwischen den Terminen realistisch leisten können.
- Formular ausfüllen: Senden Sie Ihre Coaching-Anfrage mit konkreten Angaben ab.
- Persönliche Prüfung: Birol Isik liest Ihre Anfrage selbst und ordnet sie ein.
- Terminvorschläge: Bei Passung folgt eine E-Mail mit Terminen für das Erstgespräch.
- Erstgespräch und Entscheid: Sie klären offene Fragen und entscheiden in Ruhe, wie es weitergeht.
Die Schritte vier bis sieben beschreibt der Beitrag Coaching-Anfrage Ablauf: Was nach dem Absenden passiert ausführlicher. Wer sich auf die Schritte eins bis drei vertieft vorbereiten möchte, findet Hilfe in Coaching Erstgespräch Vorbereitung: Fragen aus dem Alltag.
Wie füllen Sie das Formular aus, damit sich Birol Isik meldet?
Beschreiben Sie Ihre Situation konkret und ehrlich: Je detaillierter die Gründe, desto eher meldet sich Birol Isik. Knappe Anfragen lassen sich schwer einordnen.
Diese Angaben helfen bei der Einschätzung:
- Ihre aktuelle Rolle und Situation, beruflich oder persönlich
- Was Sie belastet oder bremst, mit einem konkreten Beispiel aus dem Alltag
- Was Sie bisher versucht haben und warum es nicht gereicht hat
- Was in sechs bis zwölf Monaten anders sein soll
- Wie viel Zeit und Einsatz Sie einbringen können
Das Formular fragt zudem das Budget ab. Das dient allein dazu, dass Birol Isik Ihre Anfrage einordnen kann. Über den Preis diskutiert er nicht, und Coachings schreibt er nie vor, wie sie ablaufen müssen.
Ehrlich gesagt führt nicht jede Anfrage zu einem Termin. Birol Isik arbeitet mit ausgewählten Menschen, die bereit sind, in den Prozess zu investieren. Eine Absage bedeutet nicht, dass Ihr Anliegen unwichtig wäre. Oft passen Format, Zeitpunkt oder Thema schlicht nicht zusammen.
Was im Erstgespräch passiert und was nicht
Das Erstgespräch klärt Anliegen, Erwartungen, Rahmen und Passung. Es ist kein vollständiges Coaching, sondern die gemeinsame Entscheidungsgrundlage.
Typischerweise stehen vier Themen im Mittelpunkt:
- Ihr Anliegen: Was ist die Ausgangslage, und worum geht es wirklich?
- Ihre Erwartungen: Was soll das Coaching leisten, und was kann es realistisch leisten?
- Der Rahmen: Zeit, Einsatz und Form der Zusammenarbeit.
- Die Passung: Stimmt die Chemie, und ist Birol Isik der richtige Begleiter für Ihr Thema?
Nicht Teil des Gesprächs sind Garantien, Einkommens- oder Heilversprechen und Diagnosen. Coaching ersetzt keine Therapie. Bei psychischen oder gesundheitlichen Beschwerden gehört die Abklärung zu Ärztin, Arzt oder Therapeutin. Dieser Artikel ist allgemeine Information, keine medizinische Beratung.
Alles, was Sie im Gespräch erzählen, bleibt vertraulich. Birol Isik arbeitet nach dem Coaching-Kodex. Wie die ersten Sitzungen danach aussehen können, zeigt Mindset Coaching Ablauf: Die ersten Sitzungen im Überblick.
Sieben Einwände und ehrliche Antworten
Die meisten Einwände lassen sich klären, bevor Sie etwas entscheiden müssen. Hier die häufigsten, direkt beantwortet.
«Ich weiss nicht, was mein Ziel ist.»
Das müssen Sie nicht wissen. Beschreiben Sie, was belastet und was sich ändern soll. Das Ziel wird im Gespräch geschärft.
«Ich habe keine Zeit.»
Coaching braucht Zeit zwischen den Terminen. Wenn Sie gar nichts freimachen können, ist der Zeitpunkt vermutlich nicht richtig. Die Seite Mindset Coaching Rahmenbedingungen: Zeit, Geld, Einsatz hilft bei der Einordnung.
«Ich bin skeptisch.»
Skepsis ist gesund. Mindset Coaching arbeitet an Denkmustern und Verhalten, es ist kein Positivdenken. Realistische Erwartungen beschreibt Mindset Coaching Erfahrungen.
«Ich weiss nicht, ob ich es mir leisten kann.»
Das Budget wird im Formular abgefragt, damit Birol Isik Ihre Anfrage einordnen kann. Wer investieren will, sagt das offen. Über den Preis wird nicht diskutiert.
«Was, wenn es nicht passt?»
Die Passung wird vor dem Start von beiden Seiten geprüft. Passt es nicht, ist das ein ehrliches Ergebnis.
«Meine Daten und mein Arbeitgeber.»
Der Coaching-Kodex schützt Sie: Nichts wird ohne Ihr Einverständnis veröffentlicht, und Firmen werden nie nach aussen genannt.
«Ich will schnelle Ergebnisse.»
Dann ist Coaching bei Birol Isik nicht der richtige Weg. Er verspricht keine Veränderung über Nacht, sondern begleitet Prozesse über Monate bis Jahre.
Welche Voraussetzungen und Erwartungen passen?
Passend ist, wer ein konkretes Anliegen hat und bereit ist, Zeit, Nerven und Einsatz zu investieren. Perfekte Klarheit ist keine Voraussetzung.
Die Zusammenarbeit passt in der Regel, wenn diese Punkte zutreffen:
- Sie wollen selbst etwas verändern und erwarten keine fertige Lösung von aussen.
- Sie sind bereit, auch unbequeme Fragen zu Ihrem Denken und Verhalten zuzulassen.
- Sie können zwischen den Terminen Zeit für Umsetzung einplanen.
- Sie sehen Veränderung als Prozess, nicht als Ereignis.
Wie Menschen diesen Weg erlebt haben, lesen Sie auf der Seite Erfahrungsberichte. Pascal schreibt: «Durch das Mentoring von Birol Isik habe ich mich in den 3 Jahren persönlich stark geändert.» Marco sagt: «Auf dem Weg zu mir selbst begegnete ich dem einmaligen Angebot von Birol Isik.» Beide Aussagen zeigen, dass es um Entwicklung über Zeit geht.
Die SNF Academy, die Birol Isik gegründet hat, erreicht auf snfa.ch 4.9 von 5 bei über 150 dokumentierten Erfahrungsberichten. Insgesamt hat er über 10'000 Menschen in Ausbildungen, Coachings, Vorträgen und Seminaren begleitet und über 50'000 Stunden Coaching und Beratung geleistet. Wer mehr über die Person wissen will, liest Über Birol Isik.
Welche Fragen sollten Sie im Erstgespräch stellen?
Gute Fragen prüfen Erfahrung, Grenzen und Rahmen des Coachings. Stellen Sie sie ruhig direkt; das Erstgespräch ist dafür da.
- Welche Erfahrung haben Sie mit Situationen wie meiner?
- Was leistet Coaching in meinem Fall, und was nicht?
- Welchen Zeitaufwand und Einsatz erwarten Sie von mir?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Woran erkennen wir, ob wir auf Kurs sind?
- Wann ist Coaching die falsche Form, und wann wäre Mentoring oder Therapie besser?
Zur letzten Frage bietet Coaching vs. Mentoring: Unterschied und wann was passt eine gute Grundlage. Für Führungskräfte mit klarem Fokus auf Leitung lohnt der Blick auf Führungskräfte-Coaching, bei Belastungsthemen auf Resilienz-Coaching.
Fragen Sie auch nach dem nächsten konkreten Schritt. Ein gutes Erstgespräch endet nicht mit Druck, sondern mit Klarheit darüber, ob und wie es weitergeht.
Nächster Schritt
Der nächste Schritt ist die Coaching-Anfrage. Sie gilt für persönliches Coaching in Resilienz, Mindset und Veränderung, für Business-Coaching und für strategische Beratung zu Veränderung und digitaler Transformation. Birol Isik prüft jede Anfrage persönlich.
So gehen Sie konkret vor:
- Öffnen Sie die Coaching-Anfrage und füllen Sie das Formular aus.
- Beschreiben Sie Ihre Gründe so detailliert wie möglich. Je detaillierter die Gründe, desto eher meldet sich Birol Isik.
- Geben Sie im Formular das Budget an. Das dient allein der Einordnung, einen Betrag nennt dieser Artikel nicht.
- Warten Sie auf die Rückmeldung. Bei Passung folgt eine E-Mail mit Terminvorschlägen für das Erstgespräch.
Für Allgemeines, das nicht zur Anfrage gehört, nutzen Sie die Seite Kontakt. Business Owner, die eine strategische Beratung wünschen, schildern im Formular ihr Vorhaben; das Gespräch gilt dann als Strategiegespräch. Wer zuerst das passende Angebot sucht, startet bei Business-Coaching oder Executive Coaching.
Birol Isik arbeitet nach dem Coaching-Kodex: Daten, Praxisfälle und Referenzen von Klientinnen und Klienten werden nie ohne deren Einverständnis veröffentlicht. Firmen, bei denen Vorträge, Workshops oder interne Coachings stattfinden, werden nie nach aussen genannt, um Daten und Position der Unternehmen zu schützen.
Auf Anfrage sind zudem firmeninterne Schulungen, Workshops und Impulsvorträge von 90 bis 120 Minuten möglich, etwa zu Verkauf und Mindset, Resilienz, Kundengewinnung online oder digitaler Positionierung. Digitale Themen begleitet Birol Isik auch über Onspire, das er gemeinsam mit Daniela Isik gegründet hat.
Sie müssen nicht alles geklärt haben. Sie brauchen ein Anliegen und die Bereitschaft, den Prozess ernst zu nehmen. Den Rest klärt das Erstgespräch. Wenn Sie so weit sind, öffnen Sie jetzt die Coaching-Anfrage und senden Sie sie ab.
