Quelle: birolisik.chWo finden Sie in Bern einen Leadership-Coach, der Kommunikation, emotionale Intelligenz und Persönlichkeit verbindet?
Sie finden ihn dort, wo Praxis und Haltung zusammenkommen: bei Birol Isik, Mindset Coach und Business Mentor, Gründer der SNF Academy und Mitgründer von Onspire. Er arbeitet seit 2005 One-to-One mit Führungskräften. Über die Coaching-Anfrage können Sie sich aus Bern, aus der übrigen Schweiz oder von weiter weg melden.
Typische Fragen aus der Praxis
Führungskräfte formulieren ihr Anliegen oft ähnlich. «Meine Mitarbeitenden hören zu, aber nichts verändert sich.» «Ich merke, dass ich in Konflikten laut oder zu still werde.» «Ich brauche keinen Theoretiker, sondern jemanden, der Führung kennt.» Das sind typische Anliegen, keine Zitate bestimmter Personen.
Birol Isik bringt Klarheit. Er trennt, was am Gespräch, was an der eigenen Haltung und was an der Situation liegt. Danach wird es konkret: ein Gespräch, eine Gewohnheit, ein nächster Schritt.
Woran erkennen Sie einen Coach, der drei Felder verbindet?
Er arbeitet nicht nur an Gesprächstechniken, sondern auch an dem, was dahinter liegt. Reine Kommunikationstrainings vermitteln Werkzeuge. Ohne Selbstkenntnis bleiben sie im Konflikt oft ungenutzt. Ein guter Coach hält deshalb drei Fäden zusammen und prüft, ob die Person vor ihm dazu passt.
- Praxis aus Unternehmen, nicht nur aus Büchern.
- Offene Grenzen statt Versprechen.
- Ein klarer Umgang mit Vertraulichkeit.
- Ein Ablauf, der vor dem Start erklärt wird.
Wie hängen Führungskommunikation, emotionale Intelligenz und Persönlichkeit zusammen?
Kommunikation ist das sichtbare Verhalten, emotionale Intelligenz die Wahrnehmung dahinter, Persönlichkeit der Boden darunter. Wer unter Druck laut wird, hat selten ein Wortproblem. Meist fehlt der Moment der Selbstwahrnehmung. Mehr dazu erklärt emotionale Intelligenz einfach erklärt.
Wie sich das im Führungsalltag zeigt, beschreibt der Beitrag zu emotionaler Intelligenz und Konfliktfähigkeit bei Führungskräften. Für die Selbstführung dahinter hilft das Lexikon zu Selbstführung und emotionaler Intelligenz. Wer Resilienz mitdenken will, findet sie im Coaching für Resilienz und emotionale Intelligenz.
Welche Beispiele aus der Praxis kommen vor?
Das sind Beispiele, die in der Praxis vorkommen können. Eine Abteilungsleiterin gibt Feedback nur schriftlich, weil Gespräche sie anspannen. Ein Geschäftsführer ist im Meeting präsent, wirkt aber abwesend, weil ihn ein Konflikt beschäftigt. Ein Teamleiter vermeidet Klartext, um Beziehungen zu schützen, und verliert dadurch Verbindlichkeit.
In allen Fällen beginnt die Arbeit bei der Wahrnehmung, nicht bei der Rhetorik. Wie das im Verkauf aussieht, zeigt der Beitrag zur emotionalen Intelligenz im Verkauf. Einen weiteren Blick aus Bern bietet der Text Coach in Bern für Verkaufsleiter.
Was bringt Persönlichkeitsentwicklung für Ihren Führungsalltag?
Sie bringt Orientierung in Momenten, in denen Techniken nicht mehr tragen. Wer weiss, was ihm wichtig ist, entscheidet ruhiger und sagt klarer, was er erwartet. Das wirkt im Team oft stärker als jedes Konzept.
In der Praxis beginnt die Arbeit meist mit drei Fragen. Wie reagiere ich, wenn ich unter Druck stehe? Was will ich in diesem Gespräch erreichen? Und was braucht mein Gegenüber, damit es mir zuhört? Aus den Antworten entstehen kleine Übungen für die nächste Besprechung, das nächste Feedback, das nächste Gespräch mit einem Kollegen oder einer Kollegin.
Wie sieht der Weg zum passenden Coaching in fünf Schritten aus?
- Klären Sie Ihr Anliegen in zwei bis drei Sätzen.
- Lesen Sie die Erfahrungen und den Coaching-Kodex.
- Füllen Sie die Coaching-Anfrage möglichst ausführlich aus.
- Birol Isik prüft sie persönlich.
- Bei Passung erhalten Sie eine E-Mail mit Terminvorschlägen.
Je detaillierter Ihre Gründe, desto eher meldet sich Birol Isik. Das Budget wird im Formular abgefragt, damit er die Anfrage einordnen kann.
Wann ist Mentoring sinnvoller als Coaching?
Mentoring passt, wenn Sie Erfahrung aus der Praxis brauchen und eine längere Begleitung wünschen. Beim Mentoring teilt Birol Isik, was er in Unternehmen und im Leistungssport gelernt hat. Wer eher Impulse für Verkauf und Auftritt sucht, findet Anschluss beim Verkaufstrainer Schweiz und im Verkaufstraining Schweiz.
Wie Menschen die Arbeit erlebt haben, lesen Sie auf der Seite zu den Erfahrungen. Die SNF Academy erreicht dort 4.9 von 5 bei über 150 dokumentierten Erfahrungsberichten. Mehr zum Hintergrund finden Sie auf snfa.ch und bei Onspire. Daniela Isik, Mitgründerin von Onspire, ergänzt das Angebot im Bereich Kommunikation, mehr auf danielaisik.ch.
Wo hat Coaching Grenzen?
Coaching hat Grenzen, ersetzt keine Therapie und ist nicht für jeden Zeitpunkt geeignet. Wer in einer akuten Krise steckt oder an einer psychischen Erkrankung leidet, braucht zuerst medizinische oder therapeutische Hilfe. Echte Veränderung braucht Monate bis Jahre, Geduld, Zeit, Nerven und persönlichen Einsatz. Schnelle Ergebnisse werden nicht versprochen.
Verwandte Fragen
Diese Fragen aus demselben Themenfeld beantwortet Birol Isik in eigenen Beiträgen:
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- Welche Rolle spielt meine Persönlichkeit bei der Kommunikation mit Mitarbeitern?
- Coach für Immobilienmakler: Persönlichkeit und Akquise
- Welche Rolle spielt persönliche Kommunikation bei neuen Hotelgästen?
Nächster Schritt
Wenn Sie in Bern oder anderswo einen Leadership-Coach suchen, stellen Sie Ihre Coaching-Anfrage. Sie umfasst persönliches Coaching in Resilienz, Mindset und Veränderung sowie strategische Beratung. Möchten Sie lieber eine längere Begleitung, lesen Sie zuerst das Mentoring.
Birol Isik arbeitet nach einem Coaching-Kodex: Daten, Praxisfälle und Referenzen werden nie ohne Einverständnis veröffentlicht. Für allgemeine Fragen nutzen Sie bitte die Kontaktseite.
