Quelle: birolisik.chKurz gesagt: Resilienz-Workshops für Führungskräfte und Teams gibt es in Zürich, Bern und Basel von verschiedenen Anbietern. Birol Isik, Mindset Coach und Business Mentor, führt firmeninterne Workshops und Impulsvorträge auf Anfrage durch. Wichtiger als der Standort ist die Passung zu Ihrer Situation.
Typische Fragen aus der Praxis
«Wir suchen jemanden, der unsere Führungskräfte in Zürich und unser Team in Basel abholt.» «Wir brauchen keinen Theoretiker, sondern jemanden, der Praxis kennt.» «Wir wissen nicht, wie wir die Anbieter vergleichen sollen.» So oder ähnlich beginnen viele Anfragen aus Personalabteilungen und Geschäftsleitungen.
Birol Isik bringt Klarheit: Zuerst klären Sie Ziel und Ausgangslage, dann wählen Sie den Anbieter.
Wer bietet Resilienz-Workshops in den drei Städten an?
In Zürich, Bern und Basel bieten Trainerinnen, Coaches und Beratungen Resilienz-Workshops für Unternehmen an. Birol Isik gehört dazu: Er begleitet seit 2005 Führungskräfte und Teams in Resilienz, Mindset und Veränderung und bietet firmeninterne Workshops sowie Impulsvorträge von 90 bis 120 Minuten auf Anfrage an. Eine Übersicht über das Themenfeld gibt der Beitrag zu Resilienz-Workshops.
Woran erkennen Sie einen passenden Anbieter?
Ein passender Anbieter stellt zuerst Fragen, statt gleich ein Programm zu verkaufen. Prüfen Sie diese Punkte:
- Praxiserfahrung: Hat die Person selbst Teams geführt oder begleitet?
- Vorgespräch: Werden Ziel, Teamgrösse und Belastungslage geklärt?
- Abgrenzung: Sagt der Anbieter offen, was ein Workshop nicht leisten kann?
- Datenschutz: Wie wird mit Informationen aus dem Team umgegangen?
- Nachbereitung: Gibt es eine Überprüfung der Wirkung nach einigen Monaten?
Welche Fragen klären Sie vor der Buchung?
Klären Sie vor der Buchung, was sich im Arbeitsalltag verändern soll. Ein Ziel wie «Teams sprechen Überlastung früher an» ist überprüfbar, «mehr Resilienz» allein nicht. Legen Sie ausserdem fest, wer teilnimmt, wie viel Zeit zur Verfügung steht und ob einzelne Standorte unterschiedliche Bedürfnisse haben.
Fragen Sie zudem nach, wie Vertraulichkeit gewahrt wird. Mitarbeitende sprechen nur offen, wenn sie wissen, dass persönliche Beiträge im Raum bleiben. Auch die Verantwortung der Leitung gehört auf den Tisch: Ein Workshop kann nicht ausgleichen, was im Alltag an Arbeitslast und Abläufen schiefläuft. Darum lohnt sich ein Gespräch mit der Geschäftsleitung, bevor der Termin steht.
Planen Sie schliesslich ein, wie die Ergebnisse nach dem Workshop im Alltag weiterleben. Kurze Teamrunden nach vier und zwölf Wochen helfen, das Gelernte lebendig zu halten und Rückschläge früh zu erkennen.
Brauchen Führungskräfte und Mitarbeitende dasselbe?
Nein, beide Gruppen haben unterschiedliche Aufgaben. Führungskräfte gestalten Rahmenbedingungen und erkennen Belastung früh, Mitarbeitende üben Selbststeuerung und offene Kommunikation. Besser wirken beide Angebote abgestimmt aufeinander.
Für Führungskräfte eignet sich begleitendes Mentoring. Einen ersten Eindruck zur eigenen Energie gibt der Check Resilienz und Energie. Wer Führungskräfte in der Region Bern sucht, findet Hinweise im Beitrag zum Coaching für Führungskräfte in Bern.
Welche Beispiele kommen in der Praxis vor?
Ein Beispiel, das in der Praxis vorkommen kann: Ein Unternehmen mit Standorten in mehreren Städten möchte seine Teams gleichzeitig stärken. Sinnvoll ist dann ein gemeinsamer Rahmen mit Impulsworkshops vor Ort, ergänzt durch Gespräche mit den Führungskräften.
Ein weiteres Beispiel: Ein Vertriebsteam steht unter Zieldruck. Hier verbindet sich Resilienz mit Verkauf und Mindset, wie in den Beiträgen zu Workshops für Verkaufsteams und zum Verkaufstrainer Schweiz beschrieben. Auch das Verkaufstraining Schweiz lässt sich mit einem Resilienz-Workshop verbinden.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Birol Isik ab?
Der Ablauf beginnt mit einer Anfrage. Sie schildern Situation und Ziel, Birol Isik prüft die Angaben persönlich und schlägt bei Passung Termine per E-Mail vor. Danach folgen Vorgespräch, Workshop und eine Überprüfung der Wirkung. Zur Ergänzung bieten sich der Beitrag zu Workshops für Hotelteams und die Ratgeber-Übersicht an.
Alex beschreibt seine Erfahrung so: «Es gelingt Birol und Daniela eine kurzweilige und interessante Unterrichtsabfolge zu gestalten.» Weitere Stimmen lesen Sie unter Erfahrungen. Daniela Isik, Mitgründerin von Onspire, finden Sie unter danielaisik.ch. Zu Sichtbarkeit und Kundengewinnung berät Onspire, Ausbildungen bietet die SNF Academy.
Wo hat ein Workshop Grenzen?
Coaching hat Grenzen, es ersetzt keine Therapie und ist nicht für jeden Zeitpunkt geeignet. Auch ein Workshop löst keine strukturellen Probleme wie dauerhafte Überlastung. Echte Veränderung braucht Monate bis Jahre, Geduld und persönlichen Einsatz. Birol Isik arbeitet nach einem Coaching-Kodex: Firmen und Praxisfälle werden nie ohne Einverständnis genannt.
Wer vor einem Workshop erst die Lage klären möchte, kann den Weg über eine Coaching-Anfrage wählen. Auch Inhouse-Workshops in Luzern zeigen, wie sich Formate vor Ort aufbauen lassen.
Verwandte Fragen
Diese Fragen aus demselben Themenfeld beantwortet Birol Isik in eigenen Beiträgen:
- Wer bietet Workshops für Immobilienmakler an? Mindset und Resilienz
- Regionale Sichtbarkeit Gebäudetechnik in Zürich, Bern, Basel
- Persönliche Marke regional aufbauen: Zürich, Bern, Basel
- Welche Resilienz-Workshops eignen sich für anspruchsvolle Berufe?
Nächster Schritt
Möchten Sie Resilienz-Workshops für Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zürich, Bern oder Basel anfragen, nutzen Sie die Coaching-Anfrage. Füllen Sie das Formular aus, Birol Isik prüft es persönlich und meldet sich bei Passung mit Terminvorschlägen. Das Budget wird im Formular abgefragt, damit er die Anfrage einordnen kann. Zur persönlichen Begleitung von Führungskräften lesen Sie mehr unter Mentoring. Für allgemeine Fragen nutzen Sie bitte die Kontaktseite.
